אורנוס גרופ · שותף ליישום AI במפעלים ובארגונים
יישום AI במפעלים ובארגונים
AI שעובד על רצפת הייצור, בתפעול ובשירות, לא רק בצ׳אט. אנחנו מלווים מנכ״לים, מנהלי תפעול ומנהלי שירות מהשלב של "ניסינו ChatGPT" ועד תהליך שרץ בשגרה, על המערכות שכבר יש לכם.
תאמו סדנת בירור צרכיםלמה מפעלים נתקעים עם AI
הכלים כבר כאן. מה שחסר הוא החיבור לעבודה עצמה: דוח שבועי שמישהו עדיין מרכיב ידנית, משימות שנופלות בין מחלקות, מעקב שירות באקסל, הצעות מחיר וסיכומי ישיבות שגוזלים שעות.
החסם הוא לא הטכנולוגיה. החסם הוא להוריד את הכלי מהמסך אל התהליך, בלי לחכות למחלקת מחשוב ובלי עוד קורס פרומפטים שנשכח אחרי שבוע.
מה אנחנו עושים
לא מוכרים מוצר מדף ולא מנויים. מתרגמים צורך עסקי לפתרון שרץ בשטח:
- מיפוי תהליכים שגוזלים זמן ובחירת המקום שבו AI ייתן ערך מהר.
- בנייה והטמעה של תהליכי AI על גבי המערכות הקיימות: ERP, CRM, טפסים דיגיטליים, חתימה דיגיטלית ואוטומציה.
- סוכני AI למשימות חוזרות: תזכורות, סנכרון משימות, דוחות והתראות למנהלים.
- הדרכת הנהלה וצוותים על העבודה האמיתית שלהם, עד שהכלים רצים בלי המלווה.
ארבעה מסלולי עבודה
אפשר להתחיל בכל מסלול, ורוב הלקוחות מתקדמים מהראשון והלאה. כל מסלול מותאם גם לאחד מרכיבי מענק ה-AI של הקרן ההדדית של המעסיקים (לחברי הקרן).
1. סדנת בירור צרכים ומוכנות ל-AI
נקודת הפתיחה. נפגשים עם ההנהלה והגורמים התפעוליים, ממפים 2–3 תהליכים שאוכלים זמן ובודקים את מוכנות הנתונים והמערכות.
- מיפוי תהליכים: דוחות, שיבוץ, מעקב שירות, הצעות מחיר, סיכומי ישיבות, תפעול שוטף.
- בדיקת מוכנות של מערכות ונתונים (ERP, CRM, קבצים, טפסים).
- תוצר: תוכנית יישום כתובה עם סדר עדיפויות ויעדים מדידים.
רכיב במענק הקרן: ייעוץ ואפיון טכנולוגי.
2. פיילוט הטמעה ממוקד
לוקחים תהליך אחד שנבחר בסדנה ומיישמים אותו בפועל, מחובר למערכות שלכם. לא דמו, אלא תהליך שעובד על נתונים ואנשים אמיתיים.
- אפיון, בנייה וחיבור למערכות הקיימות.
- הרצה עם המשתמשים בפועל ותיקונים תוך כדי.
- מדידה בסוף הפיילוט: כמה זמן נחסך, מה השתפר, והאם להרחיב.
רכיבים במענק הקרן: מימון פיילוט, ופיתוח והטמעת מערכת.
3. תוכנית ליווי: 10 מפגשים, יום בשבוע אצלכם
תוכנית הדגל שלנו. עשרה מפגשים במפעל או בארגון, וכל מפגש עוסק בעבודה אמיתית של המנהלים והצוותים: מנכ״ל, תפעול, שירות.
- בכל שבוע תהליך אחד מתקדם משלב הרעיון לשלב השגרה.
- בנייה והטמעה לצד הדרכה, באותו מפגש ועל אותו תהליך.
- בסוף התוכנית הכלים רצים בלי המלווה, ומה שנבנה נשאר אצלכם.
רכיבים במענק הקרן: פיתוח והטמעת מערכת, והשתלמויות עובדים.
4. סדנאות הכשרה להנהלה ולצוותים
הכשרה מעשית שבנויה על התהליכים של הארגון, לא "קורס פרומפטים" כללי.
- סדנה להנהלה: איפה AI נותן ערך, איך מודדים, ואיך מנהלים את המעבר.
- סדנאות לצוותים: עבודה עם הכלים על משימות היום-יום של כל צוות.
- חומרים ותבניות עבודה שנשארים בארגון.
רכיב במענק הקרן: השתלמויות עובדים.
למי זה מתאים
- מפעלים וחברות תעשייה קטנים ובינוניים.
- ארגוני שירותים וחינוך עם עומס תפעולי ותהליכים חוזרים.
- מנהלים שרוצים תוצאה בשטח, לא עוד מצגת.
מימון: מענק ה-AI של הקרן ההדדית
מפעלים החברים בקרן ההדדית של המעסיקים (התאחדות התעשיינים) יכולים לקבל החזר של 50% מעלות הטמעת AI, עד 21,000 ₪ בשנת 2026 ועד 50,000 ₪ בשנה ב-2027 וב-2028, בכפוף לתנאי הקרן. אנחנו מפרטים את החשבונית לפי רכיבי המענק כדי שההגשה תהיה פשוטה.
לא חברים בקרן? אפשר לעבוד איתנו ישירות, באותם מסלולים בדיוק.
איך מנצלים את מענק ה-AI של הקרן ←
למה אורנוס
25 שנות עבודה מול ארגונים בכל הגדלים. את האתר הראשון בנינו ב-1997, ואת החברה הקמנו ב-2005. יישמנו טפסים מותאמים, חתימה דיגיטלית והחתמה מרחוק, אוטומציה של תהליכים ואינטגרציה ל-CRM, ERP ומערכות פנים-ארגוניות, באבטחה שמתאימה לארגון.
השריר הוא אותו שריר: קודם הורדנו נייר ומעקב ידני, עכשיו אנחנו מיישמים AI על העבודה השוטפת. אנחנו מביאים ידע עסקי, תפעולי וטכני, לא "עוד מישהו שמלמד ChatGPT".
מתחילים בשיחה
ספרו לנו אילו תהליכים גוזלים לכם הכי הרבה זמן. נחזור עם הצעה לסדנת בירור צרכים, ונבנה משם את המסלול שמתאים לכם.